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導語：

創(chuàng)新發(fā)展，人才支撐。近年來，浙商資產(chǎn)高度重視企業(yè)文化及人才隊伍建設(shè)，深入踐行“員工就是企業(yè)，企業(yè)就是員工”等人才理念，持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。

在這片文化土壤之上，一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干脫穎而出。他們綜合能力卓越、業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，數(shù)年如一日地用行動踐行 “責任于心 專業(yè)至上”的核心價值觀，在對外輸出浙商資產(chǎn)專業(yè)能力的同時，自身也成長為了“明星經(jīng)理”。

本期讓我們走近浙商資產(chǎn)華南分公司廣西業(yè)務(wù)部團隊長尤朝惠。尤朝惠是長期保持“16小時工作制”的“拼命三姐”，同時也是一位心有牽掛、努力發(fā)光的堅強女性。她相信并選擇了浙商資產(chǎn)，也在日復一日的拼搏中守護和踐行著這一份熱愛。

尤朝惠：讓“種子”發(fā)芽，讓熱愛發(fā)光

尤朝惠與浙商資產(chǎn)頗具緣分。

此前，尤朝惠在銀行工作。在幫助一位客戶解決融資問題時，尤朝惠了解到了不良資產(chǎn)行業(yè)，不久之后，浙商資產(chǎn)便成了她的客戶。在接觸過程中，她被浙商資產(chǎn)的工作氛圍深深吸引，因此便應(yīng)聘加入。

自畢業(yè)以來，努力拼事業(yè)的尤朝惠一直保持早上8點到晚上12點的“16小時工作制”，這樣的拼搏精神在加入浙商資產(chǎn)后也沒有改變。2017年底，尤朝惠帶領(lǐng)1名員工去廣西展業(yè)，她辛勤耕耘、悉心呵護，在不良行業(yè)發(fā)展相對緩慢的廣西逐步將市場做熱、做大。

潛心培育，讓“種子”發(fā)芽

同為不良資產(chǎn)市場，不同地域有著明顯的“寒暑”之分。2017年底，尤朝惠進入廣西展業(yè)之時，相比浙江市場的鮮花著錦、烈火烹油，廣西市場可謂十分“冰冷”。用尤朝惠的話說，就是“當時可能其他市場已經(jīng)到了3.0版本，這兒還在1.0，還處于‘播種’階段?！?/p>

市場冷清，那就想辦法讓它熱起來。在廣西這幾年，尤朝惠潛心培育市場，努力讓“種子”發(fā)芽、生長。

在公司的支持下，尤朝惠因地制宜，從兩方面入手，慢慢建立起公司在廣西不良資產(chǎn)行業(yè)的聲譽與品牌。

其一，是深耕細作。尤朝惠分析，相比其他不良資產(chǎn)行業(yè)活躍的省份，廣西市場的流動性較慢。因此，不能采用大包大攬、快進快出的經(jīng)營策略，必須深耕細作，將每個項目細節(jié)都研究透，最大可能提升資產(chǎn)價值；

其二，是時刻磨刀。始終保持對市場的敏銳度，定期跟同業(yè)展開交流，對客戶進行回訪。尤朝惠認為，春江水暖鴨先知，一線投資人的投資策略往往更貼近市場。因為，尤朝惠在制定策略時也經(jīng)常以一線投資人的經(jīng)驗作為參考。

尤朝惠的做法是經(jīng)得起市場檢驗的。2021年初，其團隊通過債務(wù)重組的方式幫助廣西九洲化解了即將到期的9億多元債務(wù)風險，有效緩解了項目短期流動性風險，幫助企業(yè)重拾市場信心，恢復信用，也成功樹立了公司在廣西地區(qū)紓困幫扶領(lǐng)域的口碑。

以終為始，與生態(tài)共贏

相較于項目處置，尤朝惠更看重項目收購，這些年也一直在踐行公司“以處定收”的業(yè)務(wù)策略，盡可能在項目收購的時候就定下處置方案。在極端情況下仍有合理利潤，成為了尤朝惠選擇項目的底線。這一方面是出于風控的考慮，另一方面，也是為與合作伙伴共贏做好鋪墊。

“在收購項目或者準備跟客戶合作的時候，我一般會先問自己，如果這個項目讓我個人出錢，我敢不敢出。在模擬完全部流程、想好全部可能性之后，如果答案是肯定的，我才會往前推動項目?！庇瘸荼硎?。

“我們既要對公司負責，也要對合作伙伴負責?！彼龔娬{(diào)，“共贏才能持久。我記得剛進浙商的時候，公司領(lǐng)導在內(nèi)部會議上說，一條魚我們不能從魚頭吃到魚尾，要給后面的人留下合理的空間，共生共贏才能生生不息?！庇瘸菡f道。

歷經(jīng)五年耕耘，尤朝惠及其團隊在廣西培養(yǎng)和建立了相對穩(wěn)定的生態(tài)圈。上游方面，團隊立足1.5級市場，與當?shù)厮拇笮纬闪肆己玫暮献麝P(guān)系；下游方面，通過跟商會合作，引入浙江資金進入廣西不良市場，逐步培養(yǎng)出了一批成熟的客戶。

全情投入，讓熱愛發(fā)光

因為疫情，尤朝惠在廣西的五年格外不易，最難以對外人道的，是與親人、孩子的長期兩地相隔。但尤朝惠也有自己的信念與選擇，她將全情的熱愛、投入的工作化作炬火，照亮孩子前行的道路，也感召著團隊的伙伴。

談及對孩子的教育，尤朝惠說道：“無法給孩子做‘保姆’，那就努力給他做榜樣?！?/p>

尤朝惠認為，既然選擇了自己認定的事業(yè)，就要全心全力去做、去投入、去熱愛?！爸挥袩釔?，你才能會變成一個發(fā)光發(fā)熱的人，才能給孩子做榜樣，讓孩子感受到投入做一件事情的美好。”尤朝惠如是說道。

這樣的“正能量”，也給朝夕相處的團隊注入了精氣神。目前，尤朝惠團隊里的兩名員工，與她一樣都是“事業(yè)型”，也都是尤朝惠口中的“主動型”員工?！啊鲃有汀钦f要主動干活，從工作中獲得充實感與自我滿足感。主動去干，幸福感才會更強烈?！庇瘸荼硎尽?/p>

現(xiàn)在，相比初來廣西時的時時緊繃，尤朝惠更加融入、更加適應(yīng)，她拓展生態(tài)圈的方式也更加如魚得水。她戲稱自己已經(jīng)成為了一個標準的“邕漂”，“現(xiàn)在平時會經(jīng)常跟同為‘邕漂’的客戶一起組織些活動，也借機加強交流?！?/p>

作為廣西不良資產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍一員，未來，尤朝惠將繼續(xù)堅守，扎根八桂大地，以飽滿熱情和無限熱愛投入工作之中，她表示，將繼續(xù)培養(yǎng)好客戶，把客戶培養(yǎng)好，多渠道建設(shè)好廣西不良資產(chǎn)生態(tài)圈，使其盡快進入良性循環(huán)，幸逢盛世不負盛世，生逢其時奮斗其時。